全体教职工：

   根据《浙江工商大学教职工年度考核办法》（浙商大人〔2024〕104号）、《浙江工商大学食品与生物工程学院教职工年度考核办法》（浙商大食〔2025〕10号）文件及学院第五轮岗位聘任实施方案，现将学院2025年度教职工考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

   年度考核对象为学校在册教职工（包括事业编制人员和非事业编制合同制人员、全职博士后研究人员，含2025年新到岗教师），中层干部参加组织部的干部考核，辅导员参加学工部考核，专职组织员由组织部牵头考核，不再参加本项考核。

二、相关要求

  1.考核周期：2025年1-12月。

  2.考核等级：考核分为优秀、合格、基本合格与不合格四个等级。

  3.优秀比例：教职工年度考核评定优秀的比例，不超过学院参加考核人数的20%，年度考核优秀给予一定奖励。

  4.考核结果反馈：部门负责人须以适当方式向教职工告知其本人的年度考核结果。考核不合格和不予考核的，部门负责人应与其面谈，帮助当事人改进工作绩效。

三、报送渠道及评优申请说明

  1.填报链接：https://hrsystem.zjgsu.edu.cn/#/hall/zjgsdx，账号密码与我的商大账号密码相同。登录进入后选择自助服务-我的年度考核，按要求填写完整后提交所在党支部书记签署思想政治鉴定意见，并在线完成考核流程。

注：专任教师填写系统时请严格按照附件1中的示例模板填写，如不符合填写要求即提交，学院将退回并要求重新填写，直至符合要求。

2. 年度评优。

在符合《食品与生物工程学院教职工年度考核办法》（浙商大食〔2025〕10号）所规定的评优条件基础上，可通过系/科室推荐、个人自荐或他人推荐方式提出申请。其中，各系/科室推荐人数不得超过本单位被考核教职工总数的30%。系/科室经集体讨论确定推荐人选后，由负责人下载填写《食品学院教职工年度考核系室/科室评优推荐表》（附件2）并签字确认。推荐材料经学院考核工作小组审议后，报党政联席会审定。其中，管理岗及非教师专业技术岗位人员评优，学院还将结合年度考核民主测评结果综合评定（评议分比例： 工作人员互30%，师生代表30%，学院领导40%）。

四、其它说明

      1. 教学工作量严格按学院教学办公室核算的工作量数据填写。

2.由学校派出挂职、援派、驻外半年及以上的教职工考核结果需参考挂职单位出具的鉴定意见)，如年度考核确定为优秀档次，不占学院年度考核优秀比例，同时不计入学院考核测算基数。

     3.教职工个人请在1月14日（本周三）前根据相关模板要求完成线上填报并提交，系室负责人于1月15日（本周四）前将评优推荐表提交至学院226办公室，相关支部书记请于1月15日前在线签署思想政治鉴定意见。联系人：董敏，电话28008906。