全体教职工：

根据校人事处通知，2013年度教职工个人考核工作已经开始，现将有关要求和安排通知如下。

一、考核依据：《浙江工商大学食品与生物工程学院关于教职工年度考核、评优及奖励办法（试行）》（学院二届四次教代会通过）。

二、考核对象：除学院领导外的学院事业编制教职工（含校聘岗人员、西湖学者和博士后研究人员）和人事代理教职工。

三、年度考核表：校(院) 聘岗专任教师请填写附表1，其他人员请填写附表2，其中所聘绩效岗位应写明岗位类型，级别应用中文字（如教学科研型六级、教学为主型五级、辅导员八级、管理岗八级等）。为便于存档，不破坏原有表格，限A4纸一页。

四、考核等级：考核等级分为优秀、合格、基本合格与不合格四个等级。

五、年度评优：参与年度评优的教职工由个人申报并填写附表3，评优项目分综合优秀奖、教学质量奖、科研贡献奖及学生培养奖等4个奖项，评选条件参照附件第五章--综合及单项考核优秀奖评选条件。

六、获奖比例：年度考核优秀获综合优秀奖，专任教师与其他人员的优秀比例均为本学院参加考核人数的20%；教学质量奖、科研贡献奖及学生培养奖等各取前3名。

七、奖励办法：根据学院财力给予综合优秀奖、教学质量奖、科研贡献奖及学生培养奖等一定奖励。

八、交表时间：请于2013年12月25日前将年度考核表和评优申报表的打印稿经本人签字后交学院办公室。

九、联系人：杜汉根，联系电话：28008900

食品学院教职工年度考核、评优及奖励办法及附表.doc

                                                          学院办公室

                                                        2013年12月16日