全体教师：

根据学校教务处、人事处通知，决定开展2015-2016学年教师教学业绩考核工作。现将具体事项通知如下：

一、考核原则

坚持公开、公平、公正的原则，坚持分类考核的原则，坚持重在激励的原则，坚持定量和定性考核相结合的原则，坚持有利于学生培养和教学质量提高的原则。

二、考核要求

教师教学工作业绩考核是教师年度考核的重要组成部分，也是教师评优、岗位聘任、职称评定、津贴和奖金发放的重要依据。务请各教师认真、严肃对待考核工作，并对照学院《关于教师教学工作业绩考核办法具体说明》（附件1），填写《浙江工商大学食品与生物工程学院教师教学工作业绩考核登记表》（附件2），并于9月22日前将登记表纸质稿交学院办公室（226室）郭静璇老师，同时提交相关证明材料，电子表发至xmnsn@163.com。

三、对于因公出国的教师，考核年度全年出国的免考核，出国半年及产假的教学工作量减半计算。

四、本学年中在教学效果方面获得奖励的，或参与教学改革与研究的教师，学院将根据不同级别给予一定的奖励。

附件1：学院关于教师教学工作业绩考核办法具体操作说明.docx

附件2：学院教师教学工作业绩考核登记表.doc

教学管理科、学院办公室

2016年9月13日