【岗位职责】 1.负责制定招聘计划，执行招聘流程； 2.负责设计并组织员工培训和考证； 3.负责劳动力管理相关工作； 4.负责公司员工考勤和绩效考核管理。 【任职条件】 1.应届毕业生，全日制大学本科及以上学历； 2.人力资源管理相关专业 3.工作认真细心，责任心强，具有良好的沟通和团队合作能力； 4.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密
中国能源建设集团华东电力试验研究院有限公司招聘简章
中国能源建设集团华东电力试验研究院有限公司（以下简称“公司”）2016年11月注册，由中国能源建设集团科技发展公司与中国能源建设集团浙江火电建设有限公司共同出资完成的股份制有限公司。
公司前身中国能源建设集团浙江火电建设有限公司调整试验分公司。目前设有电气系统、电气高压、热工、汽机、锅炉、环化六个研究所，拥有各类专业技术、管理人员230余人，净价值约1400万的调试设备。累计参与完成调试的机组200多台，总容量超过6000万千瓦，足迹遍及我国二十多个省市自治区，并参与了印尼、越南、埃及、孟加拉、土耳其等多个国际电力工程的调试工作。在中国电力建设史上参与创造了多项第一：1991年，中国大陆第一座核电站——秦山核电站常规岛建设；2006年，全国首台百万千瓦超超临界火电机组——华能玉环电厂一号机成功投产，实现了我国电站建设能力从60万千瓦向百万千瓦等级的成功跨越；2009年，全球首台AP1000核电机组——三门核电常规岛工程正式开工，标志着世界核电建设迈进了AP1000的新里程。为适应市场经济的需要，公司在原有基建调试的基础上，积极开拓系统调试市场、电气特殊性试验项目、智能变电站调试业务，市场业务得到快速发展，企业的技术实力、管理水平和服务能力得到了极大提升。
公司管理严谨、务实，重视人力资源建设与开发，具有以人为本的用人环境，为员工提供广阔的个人发展空间。
