全体教职工：

根据校人事处通知，2016年度教职工个人考核工作已经开始，现将有关要求和安排通知如下。

一、考核依据：《浙江工商大学食品与生物工程学院关于教职工年度考核、评优及奖励办法》（见附件）。

二、考核对象：除学院领导外的学院事业编制教职工（含校特聘教师、校聘绩效岗人员、西湖学者和博士后研究人员）和人事代理教职工。

三、考核人员分类

1、专任教师：校(院) 聘岗专任教师，请填写附表1；

2、教辅岗（含工勤岗）、管理岗（含辅导员），请填写附表2；

3、工作未满1年的相关人员，也需填写相应表格。

四、考核等级：考核等级分为优秀、合格、基本合格与不合格四个等级。

五、年度评优：所有参与年度评优的教职工还需由个人申报填写附表3，评优项目分综合优秀奖、教学质量奖、科研贡献奖及学生培养奖等四个奖项，评选条件参照附件中--综合及单项考核优秀奖评选条件（第五章，第三十三～三十六条），年度考核优秀获综合优秀奖。

六、年度评优比例

1、专任教师、教辅（含工勤）和管理岗（含辅导员）年度考核优秀比例分别为各类参加考核人数的20%；

2、管理岗（含辅导员）作为学院窗口单位，年度评优除个人申报外，还需参考全体教职工测评分，具体要求由学院考评委员会决定。

3、教学质量奖、科研贡献奖及学生培养奖等各取前三名。

七、奖励办法：根据学院财力给予综合优秀奖、教学质量奖、科研贡献奖及学生培养奖一定额度的奖励。

八、所聘绩效岗位应写明岗位类型和级别（如教学科研型六级、教学为主型五级、辅导员八级、管理岗八级、非教师专技三级等），为便于存档，不破坏原有表格，限A4纸一页。

九、交表时间：请于2016年12月15日前，将年度考核表和评优申报表的打印稿经本人签字后交学院办公室226室，联系人：郭静璇，电话：28008906。

附：学院教职工年度考核、评优及奖励办法.doc

附1：专任教师年度考核表.doc

附2：职工年度考核表.doc

附3：教职工年度评优申报表.doc

学院办公室

2016年12月7日