为了确保教学的中心地位，确保正常的教学秩序，确保教学任务的圆满完成，进一步加强师德师风建设，经学院系室主任会议讨论，学院党政联席会议通过，就《食品与生物工程学院各类绩效岗岗位职责》中的有关教学工作量计算作如下补充说明：

1、自下学期即2011-2012学年（下）开始，学院教学任务的安排以系室为单位进行，系主任为第一责任人，各系室所承担的课程由系室主任与课程组长协商后统一安排，任课教师进行核对确认。

2、教师作为个人参加考核者，必须完成岗位职责规定的有关本科毕业论文（设计）及研究生指导人数的最低要求；学院允许并鼓励以系室或学科团队或相应的课程组进行考核，互相调剂和平衡，未完成要求者，可以按学校有关教学工作量与基本课时折算。

3、由于教工路校区实验室的限制，便于更好的安排学生实验时间，同时考虑2012年下半年学院本科教学搬迁下沙对教师和学生带来的影响，学院原则规定，下学期开始各基础课应合班上课（合班系数根据情况适当提高，具体另定）。

4、出国、事假（病假）教师除按有关规定办理申请外，其出国、事假（病假）期间，本人承担的有关教学任务，在与系室主任（课程组长）或相关教师协商安排妥当的情况下，其教学工作量考核视同合格，课时报酬由原承担教师直接支付给协助分担的教师，具体折算办法在各系室内由相关教师自行协商解决；未能妥善安排处理本人承担的基本教学任务者，需由学院外聘或安排本院其他教师承担的，学院除扣除其相应的绩效工资作为支付其基本教学工作量的课时报酬，并视情节轻重作为期末考核是否合格的依据。

                                   

                                食品与生物工程学院

                                  2011年11月10日