大学生村官的探访之旅

       湖州德清队        

 7月4日中午，我们怀着别样的心情，踏上了开往湖州德清的汽车，我们即将开始为期四天的暑期社会实践活动---走进新农村，关注大学生村官。一路上我们唧唧咋咋的讨论着接下来的几天里将会遇到怎么样的村官，大家都很兴奋

我们在接下来的几天里，行程安排的满满当当，由于现在湖州德清县政府在开展“和美家园”建设，有时候我们甚至需要牺牲夜间的休息时间去采访大学生村官，在此过程中，我们所有队员受益匪浅，我们从中了解到了许多关于大学生村官的工作情况，他们的工作是否受到当地居民以及政府的支持，为此我们还开展了对当地居民的问卷调查，希望通过调查问卷的方式为大学生村官解开他们心中的疑惑。我们每天通过总结讨论，发现大学生村官的受欢迎程度与当地的经济情况有一定的联系，生活水平越高，对大学生村官的重视程度越低，相反，生活水平越低，当地居民对大学生村官寄予了极大的期望，希望通过大学生村官改善自身的经济情况，他们认为大学生村官具有较高的知识水平，对外界的认知能力较当地的非大学生村官要高，对知识的运用能力也强，最为关键的是大学生村官能够通过新的渠道获得有关农村发展的新信息，例如：大学生村官通过网络媒介，可以得知当前市场最为紧俏的农产品是什么以及相关农产品的需求量，通过全面的了解，可以将这些信息传达给当地居民，为他们提供有关的农产品销路，当然，他们也会通过其他媒介发布农产品的供应量，寻找商机，为居民的经济发展做出自己的努力！譬如说，在我们采访的大学生村官中，有一位村官告诉我们，他前半年主要负责的是网络建设以及远程教育，由于他所在的工作村是有大量的村民养殖水产品，由于销路不好，往往会出现货物堆积，无法出售，导致损失惨重，正是网络平台的构建促进了他们村的经济增长，为村民带来了福利，这位大学生村官在谈到这个问题时不时露出笑容，可见大学生村官还是非常注重农村居民的利益的。

对于大学生村官能否成为新农村建设的主导者？我们小队通过实地走访，探访当地居民，问卷调查等形式开展了深入、细致的分析：

1、约有45%的调查对象，只是听说过大学生村官，而并不是很清楚。同时没有听说过的和十分了解的调查对象所占的比例也很小。对大学生村官有所了解的占39%，这正是现在居民对大学生村官的认识情况，实际情况越是明显，解决问题也就更加简单，大学生村官在居民之中的普及度还远远不足，相关部门需要加强对大学生村官的宣传，促进居民更加了解大学生村官，是大学生村官获得更多居民的信任，当然，大学生村官要在自身的能力方面做出一定的改进，只有较好的才能才能让居民信任，才能得到居民的拥护，才能有更大的空间施展自己的抱负。大学生村官在日常工作中需要改进自己的不足之处，有与大学生村官刚上任不久，对村子的状况并不是很清楚，因此，他们在处理问题是还有很多的不当之处，当地居民希望大学生村官能够走出办公室，走上街头，升入了解当地居民的生活状态以及他们的期望，他们也希望能够更加了解大学生村官，一边自己能够为大学生村官的工作的开展提供自己力所能及的帮助。

2、大学生村官应该具备的条件是什么？居民心目中大学生村官的素质也有相应的要求。有24%的人认为必须要有良好的组织协调能力，应为村官所面临的是广大的村民。要管理好整个乡村这与良好的组织协调能力是分不开的。只有具备了良好的组织协调能力，才能把这项工作做好，才能带领好全村人民奔小康，建和谐。而同时，协调能力对于一个村官来讲也是极其重要的。在日常工作中，免不了要解决村民之间的矛盾或纠纷，而这正需要很强的协调能力。另一方面有26%的人认为，村官应具备的素质是很强的学习能力，要善于从实践中学习。其原因就在于：大学生一般都涉世未深，参加工作以前，大部分时间都是呆在学校，因而导致他们不熟悉社会环境，对农村的实际情况还不是很了解，所以他们刚开始工作时并不是很快上手。此外还有19%的村民认为大学生村官首先要具备勤奋刻苦，吃苦耐劳的素质。由于农村条件艰苦，衣食住行和城市相比有很大的不足。大学生应该把村官这份工作当做一次历练的机会。在工作中，吃苦耐劳是必不可少！

3、大学生村官是否可以成为长期可行的政策，居民对此也是看法不一。76.9%的居民认为大学生村官可以成为可行的政策，他们认为大学生将是未来十年的主导者，大学生村官将会用他们新颖的思维方式促进农村的建设，而11.5%的居民对大学生村官还并不是十分的了解，表示他们只能在未来的日子观察大学生村官的工作情况判断大学生村官到底能否成为可行的政策。

对大学生村官德调查问卷的分析：

1、将近35.6%的大学生村官在选拔前没有了解过村官这个职业，他们觉得村官的职责无非就是整理村里的事务，保证村里的治安，经济增长与他们并没有直接的关系，他们也不认为自己需要多于居民沟通了解，自己做好自己的“本分”就行了。其与大学生村官在选拔前深入了解过，而且他们也觉得村官这个职业可以为他们提供一个较好的平台发挥自己的才能！

2、大学生村官的受欢迎程度：53.3%的大学生村官反映自己并不是很受居民的欢迎，而只有2.2%的大学生村官受到居民的欢迎；60%的大学生村官觉得非大学生同时对自己的反应一般升值有些排斥，6.7%的大学生村官受到同事的欢迎。66.7%大学生村官提出的建议只是偶尔被采纳，2.2%的建议是经常被采纳，说明大学生村官在村务工作中还未受到自己部门领导的信任，或者是大学生村官的建议不具可行性！

通过此次的暑期社会实践调查，我们小队深入了解了大学生村官的工作现状，为此，我们总结了以下几点;

1、大学生村官自己需要寻找机会证明自己的能力，取得同事和当地居民的认可。

2、大学生村官不能自怨自艾，需走上街头，多和老百姓沟通交流，发现老百姓最关心的话题，体察民情！

3、当地居民对大学生村官的期望还是比较大的，他们也希望大学生村官可以为他们带来实际的效益，大学生村官的实际前景还是比较乐观的！

在此次活动中，我们小队还应大学生村官的请求，为当地居民带去了“清凉一夏”，为当地居民讲解如何通过食物解暑避暑，受到当地居民的广泛好评！

通过此次活动，我们小队所有成员都感触颇深，在进行对居民的问卷调查时，我们一次次的被拒绝，一次次撞向“墙壁”，我们甚至会被当做骗子，但是我们没有气馁，我们依然笑着走上去，接着我们的问卷调查！此次活动，我们小队成员都获得了回报，大家都敢于走向陌生人开始自己的一番讲解，自身的发展得到了显著的提高，为此我们小队非常期待下一次的暑期社会实践！