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根据学校《关于教师绩效岗位考核与聘任相关工作的通知》的要求，经研究，现将我院绩效岗位和聘任相关工作通知如下。
一、教师绩效岗位评聘适用于聘任在教师岗位的我院在编在岗人员和以人事代理方式聘用的人员，我院有教师专技岗和非教师专技岗二类。
二、6月16日，召开学院岗位评审聘任委员会会议讨论，下一轮绩效岗位设置和教学工作安排的总体原则。
三、6月17日，学院成立聘岗工作小组，主要任务：测算学院教学、科研工作任务；平衡各绩效岗位的聘期任务；提出聘岗初步实施方案供聘岗委员会讨论，交教代会审议。
四、6月19日，召开全体教师动员会，选举二级教代会代表。
五、6月23日前，现聘任在校聘绩效岗位的人员，填写《浙江工商大学校聘教授聘期绩效考核表》交学院。
六、6月23日前，申报下一聘期校聘岗位的人员，填写《浙江工商大学校聘教师绩效岗位应聘申报表》交所在学院。
七、6月25日前，现聘任在院聘绩效岗位的人员和下一轮拟聘院聘岗的人员，填写“食品学院教师专技绩效岗位考核及应聘申报表”和“食品学院非教师专技绩效岗位考核及应聘申报表”交学院。
八、6月27-28日，学院岗位评审聘任委员会评审，初步确定校聘岗推荐名单报人事处。
九、6月28-30日，召开学院二级教代会，讨论并审议院聘岗实施方案。
十、7月1-5日，院聘岗申报人名单与申报表在院内公示。
十一、7月7-8日，召开学院岗位评审聘任委员会会议，评定届末考核结果、评审院聘下一轮绩效岗。
十二、7月10-15日，结果公示。
十三、7月19日，届末考核结果和下一轮绩效岗评聘结果报学校人事处。
相关附件：
学校关于教师绩效岗位考核与聘任通知
浙江工商大学校聘教授聘期绩效考核表
浙江工商大学校聘教师绩效岗位应聘申报表
食品学院教师专技绩效岗位考核及应聘申报表
食品学院非教师专技绩效岗位考核及应聘申报表
学院办公室
2014年6月18日
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