全体教师：

  根据学校教务处、人事处通知，决定开展2021-2022学年教师教学业绩考核工作。现将具体事项通知如下：

一、考核原则

坚持公开、公平、公正的原则，坚持分类考核的原则，坚持重在激励的原则，坚持定量和定性考核相结合的原则，坚持有利于学生培养和教学质量提高的原则。

二、考核要求

教师教学工作业绩考核是教师年度考核的重要组成部分，也是教师评优、岗位聘任、职称评定、津贴和奖金发放的重要依据。务请各部门认真、严肃对待考核工作，将全体教师纳入考核范围，并根据各部门在教务处备案的考核方案，进行考核。

教师教学工作业绩考核是教师年度考核的重要组成部分，也是教师评优、岗位聘任、职称评定、津贴和奖金发放的重要依据。务请各教师认真、严肃对待考核工作，并对照学院《关于教师教学工作业绩考核办法具体说明》（附件1），填写《浙江工商大学食品与生物工程学院教师教学工作业绩考核登记表》（附件2），并于9月30日前将登记表纸质稿交学院办公室（226室）许嘉璐，同时提交相关证明材料，登记表电子表发至1607132988@qq.com。

（一）直接认定A

根据《浙江工商大学学生学科竞赛管理办法》（浙商大教〔2017〕377号）文件，对指导A类学科竞赛项目，获得省一等奖以上的第一指导教师（限1人），在达到本院教学工作量和教学质量要求的情况下，当年教师业绩考核认定为A，不占学院名额；如果指导教师署名是团队，则按照获得一等奖总数的50%给予考核为A等的指标，由竞赛负责人按照指导教师在本届竞赛指导中的贡献情况，提出考核为A等的获得人。获省高校青年教师教学竞赛或者省教师教学创新大赛一等奖及以上的教师，在达到本院教学工作量和教学质量要求的情况下，当年教师业绩考核认定为A,不占学院名额。

（二）直接认定B

根据校长办公会决议通知单第131号文件精神，挂职人员为专任教师，挂职半年（自然年内）以上的，其半年教学工作量计96课时（不发课时费），学年教学业绩考核不低于B，不占用学院名额。

（三）免考核

1、出国：本学年因公出国半年以上的教师免考核。

2、助讲：本学年参加青年教师助讲半年以上的教师免考核。

3、其他：生病半年以上的教师免考核。

三、教师教学质量评估分及等级可到学院内部办公网查询。

四、因公出国半年及产假的教师教学工作量减半计算，并在登记表中注明。

五、本学年中在教学效果方面获得奖励的，或参与教学改革与研究的教师，学院将根据不同级别给予一定的奖励。

六、填写《浙江工商大学食品与生物工程学院教师教学工作业绩考核登记表》（附件2）时，请具体写明计分项目，例如具体指导学生的学科竞赛名称与名次等，并提供证明材料。

附件1：关于教师教学工作业绩考核办法具体操作说明.docx

附件2：浙江工商大学食品与生物工程学院教学工作业绩考核登记表.doc